최근 Shuifa Xingye Energy Group의 리더십 팀은 소유권 기업에 스포츠 베팅 전략 일련의 조사를 수행했으며, "150 전투"의 다양한 작업 지표의 완성을 종합적으로 분석하여 기업이 업무 아이디어를 명확하게하고 실질적인 어려움을 해결하고 다양한 업무의 프로모션을 가속화하도록 돕습니다.

조사 중에, 각 소유권 회사는 회사의 생산 및 운영 상태, "150 전투"의 진행, 재무 제표 상태 및 "2 골드"압력 감소, "이중 압력", 손실 제거 및 통제에 스포츠 베팅 전략 자세한 보고서를 작성했습니다. 참가자들은 회사에 존재하는 문제와 어려움에 스포츠 베팅 전략 심층적 인 토론과 교환을 수행했으며 분석 및 토론을 통해 미래 개발 방향과 목표를 명확하게했습니다.

Wang Dongwei, 당위원회 부국장, 이사회 부회장 및 그룹 회장은 각 회사의 성과에 스포츠 베팅 전략 그의 긍정을 표명하고 다음 작업 단계에 스포츠 베팅 전략 4 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 주요 요점과 어려움에 집중했습니다. 우리는 문제 지향적이고 목표 지향적이며 결과 지향의 통일 원칙을 준수해야하며 제한된 시간 내에 주요 모순을 해결하고 역사적 문제의 해결을 가속화하려는 노력에 집중해야합니다. 거래 프로젝트, 단점 제거 절차 및 "두 자금"압력 감소와 같은 주요 작업의 경우 주요 노드 및 작업 계획을 명확히하고 책임을 강화해야합니다. 두 번째는 운영과 제어를 강화하는 것입니다. 기본 관리에주의를 기울이고, 운영 세부 사항에주의를 기울이고, 위험 인식 강화, 규정 준수 인식 및 안전 인식을 강화하며, 투자 제어 기능, 운영 및 유지 관리 기능, 포괄적 인 관리 기능 및 시스템 계획 기능을 지속적으로 개선해야합니다. 세 번째는 재능과 훈련에 집중하는 것입니다. 우리는 평가 배턴의 역할에 전적으로 플레이하고, 뛰어난 기여를 한 직원에게 보상하고, 큰 냄비 쌀의 현상을 제거해야합니다. 우리는 아이디어, 능력 및 성공을 달성 할 수있는 능력이있는 직원을 유지하고 내부 커뮤니케이션 및 교육을 통해 팀 보완 및 협업을 강화하여 전반적인 비즈니스 수준을 향상시키는 방법을 찾아야합니다. 넷째, 결과와 성능을 위해 경쟁합니다. 리더십 팀의 구성원은 주요 역할과 주요 역할, 사기를 높이고 열심히 일하며 힘을 모으십시오. 우리는 서로 협력하고 조정하고 모든 작업의 ​​구현을 조정하며 모든 연간 작업 지표가 놀라운 결과를 달성하도록해야합니다.

이 조사는 관할권에 따른 모든 기업의 신뢰와 열정을 크게 장려하고 후속 개발을위한 탄탄한 이데올로기 토대를 마련했습니다. 다음 단계에서, Shuifa Xingye Energy Group은 새로운 Shuifa 정신을 가이드로 삼고, "집중, 통합, 최적화, 통제 및 개선"이라는 10 단어 정책을 철저히 구현하고, 대담한 대담한 행동, 행동을 감히, "150 스포츠 베팅 전략"의 모든 작업의 ​​구현을 촉진하고, 강력한 순간을 고중도 개발로 이행합니다.

그룹의 관련 부서 및 중간 수준 및 스포츠 베팅 전략 회사의 직원이 조사에 참여했습니다.