스포츠 베팅 플랫폼에서 Zhuang Jian은 15 개의 첫 번째 회사와 함께 업무 성과 목표 책임 서한에 서명하고 관련 회사와 책임 서한에 서명하여 목록을 발표하고 사령관의 깃발을 수여했습니다. 목록의 발표와 리더의 임명은 그룹이 인센티브를 강화하고 어려움을 극복하기위한 강력한 조치입니다. 2023 년 이래 금융 비용 절감 및 인적 자원 효율성 개선을 포함한 10 개가 넘는 제안의 성공적인 구현, 손실 손실, "2 개의 비 정보"및 "2 개의 자본"허가 및 공개 REITS 발행, 대중과 직원이 열심히 열심히 노력하고 어려움을 극복하기 위해 열심히 노력하고 "두 가지 구현과 4 가지 행동"을 촉진하는 것을 포함한 5 개의 제안서를 포함하여 5 개의 제안을 기반으로합니다. 4 개의 첫 번째 회사는 진술을했습니다.

Liu Zhiguo는 그의 연설에서 강력한 신뢰로 고품질 개발을 촉진하고, 위험을 꾸준히 해결할 수있는 자신감, 상황을 지속적으로 개선 할 수있는 자신감, 지속적으로 산업 재단을 소속하고 획기적인 획기적인 수준을 강화할 수있는 자신감을 강화해야한다고 강조했습니다. 우리는 개혁을 심화시키고 고품질 개발과 발전을 촉진하고,이 지방의 전반적인 개혁 상황에 더 잘 통합되며, 국유 기업 개혁의 과제를 성공적으로 완료하고, 시대에 따라 운영 메커니즘을 개혁해야합니다. 우리는 고품질 개발 및 발전을 장려하기 위해 혁신을 강화하고 과학 및 기술 혁신, 산업 혁신 및 관리 혁신을 강화하며 새로운 품질의 생산성을 키우고 산업 디지털화 및 관리 디지털화의 변화를 심화시키기 위해 스포츠 베팅 플랫폼해야합니다. 우리는 효과적인 구현을 통해 고품질 개발의 발전을 촉진하고, 연간 작업의 구현을 신중하게 계획하고, 일류 표준을 준수하며, 검사 및 정류와 같은 주요 작업의 구현을 꾸준히 홍보해야합니다. 우리는 인센티브 강화를 사용하여 고품질 개발과 발전을 촉진하고, 인센티브 메커니즘을 최대한 활용하고, 주요 프로젝트 및 주요 기여자를 강조하며, 더 많은 수익을 창출하고 진정으로 해당 수익을받는 데 큰 기여를 한 팀과 개인을 허용해야합니다. 우리는 더 나은 분위기로 고품질 개발을 장려하고, 좋은 정치 생태를 더욱 키우고, 간부들이 성장하고, 좋은 안전 문화를 키우고, 연례 업무 목표를 원활하게 달성 할 수있는 좋은 환경을 조성해야합니다.

컨퍼런스에는 주요 장소와 비디오 하위 비누가 있습니다. 이 그룹의 리더십 팀, 외부 이사, 고위 경영진, 부국장, 최고 엔지니어, 본사의 여러 부서 책임자, 제 1 차 회사 회장 및 총괄 책임자, 운영 관리 및 안전 공사, 재무 책임자 및 기타 공무원 담당 부국장이 주요 장소에서 스포츠 베팅 플랫폼에 참석했습니다.