회의에서 청원 직원은 "개념 및 실시간 축구 점수 대한 규정"을 자세히 설명하여 개념, 작업 시스템 및 청원 원칙의 핵심 요점을 공유했습니다. 동시에, 실제 사례를 연결하고, 국유 기업의 일반적인 유형의 청원을 분류하고 대상 업무 방법을 제시합니다.

회의는 먼저, 우리는 이론적 연구를 강화하고, Xi Jinping 사무 총장의 중요한 생각을 강화하고 이행하고, 사람들의 청원 사업 강화 및 개선에 대한 중요한 생각, "서한 및 실시간 축구 점수 대한 규정"을 시행하며 청원 업무 입장을 개선해야한다고 강조했다. 둘째, 우리는 법률 및 규정에 따라 소스 예방을 강화하고, 결정 및 관리를 수행하고, 정책 홍보 및 해석을 강화하고, 갈등 및 분쟁 조사 및 결의안을 강화하며, 청원 문제의 발생을 줄여야합니다. 셋째, 우리는 문제 처리를 강화하고 직원과 기업의 정당한 이익을 보호하며 청원 업무의 품질과 효율성을 향상시켜야합니다. 넷째, 우리는 "법적 선전 월"활동을 적극적으로 수행하고, 청원 사업의 법적 홍보를 일상 업무에 통합하고, 법률에 따라 청원 개념을 홍보하며, 좋은 청원 명령을 유지해야합니다.

다음으로, 실시간 축구 점수 Green Energy는 "서한 및 방문에 대한 법적 선전의 달"활동을 깊이 파악하고, 문자와 방문에서 법률의 규칙을 홍보하는 목표와 요구 사항을 정확하게 파악하고, "명확한 권리 및 법률에 따른 대량의 책임, 그리고 질서에 대한 명확한 권리 및 질서, 그리고 만족하는 것의 명확한 권리와 명확한 권리, 그리고 만족의 좋은 상황을 달성하기 위해 법률의 규칙을 홍보하고,"명확한 권리 및 명확한 권리 및 만족도 "의 좋은 상황을 달성하기 위해 노력할 것입니다.